Kompetenz und Individualität sind zwei entscheidende Qualitätsmerkmale, die meine Kooperationspartner und ich in der Beratung unserer Kunden leben. Gemeinsam mit Ihnen erfasse ich Ihre individuellen Kompetenzen und Ihre Persönlichkeit und bringe diese in der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen wie auch in der Vorbereitung auf Ihre Vorstellungsgespräche gezielt zum Ausdruck.
Mir ist es wichtig, mit Ihnen nachhaltig zu arbeiten. Ich stelle Ihnen im Coaching viele Hintergrundinformationen und Arbeitsmaterialien zur Verfügung. Dazu erkläre ich Ihnen jeden einzelnen Schritt, um meine Vorgehensweise transparent zu machen, sodass Sie verstehen, worauf es im Bewerbungsverfahren ankommt und Sie in der Lage sind, zukünftig sicher und erfolgreich im Bewerbungsverfahren zu überzeugen.
Wir bieten Ihnen individuelles und nachhaltiges Coaching in verschiedenen Modulen und begleiten Sie im gesamten Bewerbungsprozess.
Berufliche Orientierung und Berufszielfindung
Die Bewerbungsunterlagen
Das Vorstellungsgespräch
Methoden des Assessment-Centers
Sie haben Interesse an einem Coaching, möchten uns aber erst kennen lernen?
Dann vereinbaren sie doch ein kostenloses Erstgespräch. Dort lernen Sie mich oder meine Kooperationspartner kennen, Sie bekommen genauere Informationen zu Ablauf, Zeitaufwand und Kosten und wir können gemeinsam einen Strategieplan entwickeln.
Sie wissen schon was Sie wollen und möchten gleich starten?
Dann können wir direkt mit Ihrem Coaching beginnen. Bei der Überarbeitung/Erstellung von Bewerbungsunterlagen können sie mir nach Terminvereinbarung ihre Unterlagen zumailen, sodass ich mir einen ersten Einblick verschaffen und mich individuell auf ihr Coaching vorbereiten kann. Ein "fremder Blick" auf die eigene Bewerbung ist oft hilfreich, um Missverständnisse auszuräumen und Unklarheiten aufgezeigt zu bekommen. Im persönlichen Beratungsgespräch werden ihre Unterlagen ausführlich besprochen, ihnen Tipps und Hilfestellung zu Formulierungen und Layout gegeben, ihre Kompetenzen und Erfahrungen herausgearbeitet, Fehler korrigiert und gemeinsam eine Bewerbungsstrategie entwickelt. Sie haben dann die Möglichkeit, ihre Unterlagen selbständig zu überarbeiten oder diese erstellen zu lassen.
In der Regel dauert eine Prüfung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen 1,5 bis 3 Stunden.
Zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche beginnen wir mit einem Beratungsgespräch, um ihre bisherigen Erfahrungen zu analysieren und schwierige Fragen zu klären. Im nächsten Schritt werden wir ein Vorstellungsgespräch (mit oder ohne Videoanalyse) simulieren und anschließend auswerten. Hierzu gehören die Besprechung möglicher "Stolpersteine" im Lebenslauf, die Erarbeitung "passender" Antworten, die gemeinsame Entwicklung einer Marketingstrategie sowie die Vermittlung von Hintergrundinformationen.
Hier bieten sich ein bis zwei Termine von je 1 - 1,5 Stunden Dauer an, je nachdem ob sie nur einen Probelauf mit Analyse oder ein zusätzliches Training wünschen.
In der Vorbereitung auf das Assessment-Center werden ihnen die wichtigsten Module erklärt sowie Tipps und Strategien zum Verhalten gegeben, um den
Sinn der einzelnen Prozesse zu verstehen und sicher überzeugen zu können. Um die einzelnen Module intensiv besprechen und ihre Fragen klären zu können ist ein zeitlicher Rahmen von 1 - 2 Stunden
empfehlenswert.
Preis: 120€ pro Stunde inkl. MwSt. und Materialien
Ich überlasse meinen Kunden wie viele Stunden sie nehmen möchten und richte mich inhaltlich nach dem vereinbarten zeitlichen oder finanziellem Rahmen.